为深入贯彻落实产教融合、校企合作的办学方针，进一步拓展新增专业实习就业岗位，丰富强势专业实习就业企业资源库，10月25日至10月31日，在菏泽技师学院党委书记袁红兵带领下一行四人赴北京、天津等地开展为期七天的企业考察与实习学生回访活动。从人形机器人训练中心到新能源客车事业部，从高端餐饮品牌到智能制造龙头，考察组一路走、一路看、一路谈，在京津冀协同发展的热土上，为学院专业建设与人才培养寻找新的坐标。

向新而行：在人形机器人训练中心触摸未来

考察首站，袁红兵书记一行来到人形机器人训练中心。在具身智能加速演进的当下，人形机器人正从实验室走向产业化前沿，其背后对精密装配、机电调试、智能运维等技能人才的需求正在快速增长。考察组详细了解了训练中心的技术路线、应用场景与人才需求结构，就新增专业设置、课程体系对接与企业方进行了深入交流。袁红兵书记指出，技工教育必须敏锐捕捉产业变革信号，把专业建在产业链上，把课堂延伸到技术前沿，希望双方在订单培养、工学交替、实训基地共建等方面形成实质性合作成果，让企业标准进课堂、用真实项目进实训，实现学生、学校、企业三方共赢让人形机器人这样的未来产业成为学院专业升级的新引擎。

向深而融：在福田系企业感受制造脉动

在福田戴姆勒、福田康明斯发动机事业部、欧辉新能源客车事业部，考察组深入总装车间、发动机生产线与新能源客车制造现场，实地感受商用车与新能源装备制造的智能化水平。座谈会上，企业负责人围绕企业发展历程、行业发展趋势、用人标准、薪资福利待遇及安全管理体系作了系统介绍，并表达了进一步深化产教融合合作的强烈意愿。袁红兵书记表示，福田系企业技术密集、管理规范、育人体系成熟，与学院强势专业的契合度高，通过构建全方位、全过程的协同育人机制，不仅为学生搭建高质量就业平台，更为区域高端装备制造产业输送更多“留得住、用得上、干得好”的大国工匠。

向宽而拓：在餐饮名企与实习一线检验育人成色

考察组还走访了北京雁舍、天津宝轩餐饮集团等餐饮企业，了解行业用人需求与岗位能力要求，为相关专业拓展实习就业渠道。与此同时，考察组专程回访了在万达文华、潇湘府实习的学生，走进工作岗位与生活场所，细致询问同学们的技能成长、生活保障与职业规划。看到实习学生精神饱满、岗位适应良好，袁红兵书记勉励大家珍惜实习机会，在一线打磨技艺、锤炼职业素养，并叮嘱随行同志持续做好实习跟踪服务，把实习管理做成有温度的教育延伸。

向远而谋：以考察之实收育人之效

七天的行程，既是一次企业资源的集中拓展，更是一次办学理念的现场校准。从智能制造到现代服务，从未来产业到民生行业，考察组在看企业中读懂了产业升级对技能人才的新期待，在谈合作中厘清了产教融合走深走实的新路径。袁红兵书记在总结时强调，考察的落脚点在于转化——要把企业需求转化为专业建设的方向，把合作意向转化为可落地的育人项目，把实习回访中发现的问题转化为教学改进的清单。唯有如此，走出去的每一步才能真正踩在提升人才培养质量的节拍上。

此次京津之行，菏泽技师学院以主动姿态对接产业前沿、以务实作风深化校企协同，为新增专业建设打开了视野，为强势专业资源库注入了活水。下一步，学院将持续跟进合作事项落地，推动考察成果从纸面走向实践，在产教融合的深水区蹚出技工教育高质量发展的新路。